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房地产转型人才需

房地产转型人才需求有变化

发布日期:2021-03-03 作者: 点击:

包头建筑业协会小编报道,房企转型人才需求有变化


宏观调控下,众多房地产开发企业正转变发展战略,人才需求也相应变化。从上海市房管局人才服务中心获悉,在即将举办的第43届上海房地产行业人才招聘会上,商业、旅游、养老地产类人才有望成为“香饽饽”,物业企业更是对管理和技术人才求贤若渴。


据介绍,眼下由于不少房地产开发企业投入到商业、旅游、养老地产中,涉及此类地产的管理及专业技术人才成为企业招聘热点;房地产经纪企业则根据市场动向调整门店布局及内部人才结构,市场拓展、营销策划类岗位需求较多;物业类企业根据中长期发展需求,招聘主要倾向于物业管理人才及专业技术人才;房产估价企业则对专业估价人才需求较大。



“资深创新”型营销精英成为快消业人才需求重点


近年来,快消业受到境外资本和国内集团化运作以及原材料涨价、用人成本涨价、通货膨胀等诸多压力的影响,很多实力较弱的企业在快节奏、激烈的市场竞争中遭遇被淘汰、被兼并或被收购的命运。对于一个快消品品牌而言,可持续的发展是以创新为动力和支撑力的,尤其是以营销为导向的企业来说,不仅是产品种类的创新,更是营销策略和手段的创新。可以说,快消企业如果离开创新,就会被淹没在瞬息万变的市场竞争大潮里。


面对这些挑战,无疑对战略实施者--营销人提出了更高的要求,要求营销人面对千变万化的快消市场既要做出快速、准确的判断,又要具备敏锐的市场把控力及对渠道的控制能力。在此基础之上,更需要营销人具备切合市场、赢得消费者的创新能力,只有不断地进行创新,才能为以营销为导向的快消企业不断注入新鲜的血液与动力。


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